的罗斯选项做出反应的可能

个人有机会以预先选定的缴款率和资产分配参加退休储蓄计划从而使他们能够将多维问题分解为现状和预先选定的替代方案之间的二元选择。干预措施将计划入学率提高了至个百分点。我们发现类似的干预措施可用于提高已经参加储蓄计划的员工的缴款率。出版商的链接年月芝加哥大学出版社谁使用他们如何使用它作者和摘要利用年至年间添加选项的家公司的管理数据我们描述了贡献的特征。

推出大约一年后参与者中有的余额为正。在罗斯介绍后受聘的参与者中罗斯参与度是在罗斯介绍前受聘的参与者中的两倍多。从本质上讲一旦员工加入她就会变得被动不专心从而降低了对引入新性。以向缴款为条件的员 阿富汗 WhatsApp 号码列表 工缴款将归入一半员工同时向账户和另一个账户缴款这符合税收多元化的动机。罗斯的使用率随着年龄的增长而下降女性的可能性较小一旦我们控制了其他员工特征罗斯的使用率与工资和任期的相关性就很弱。年月公共经济学杂志是什么让年金化更具吸引力作者和摘要我们对假设的年金选择进行了两项大型调查并进行了分析。我们发现相对于年金化是全有或全无决定的情况允许个人将其财富的一部分年金化会增加年金化。



很少有受访者选择减少实际支付流而不选择持平或增加同等预期现值的实际支付流。通胀影响的凸显增加了生活成本调整的需求。强调灵活性控制力和投资的框架显着减少了年金化。大多数受访者更愿意在一年中的一个月内获得额外的奖金付款而其余月份的付款则稍低一些。对晚年收入支出灵活性和交易对手风险的担忧是影响年金决策的最重要的自我报告动机。